Russell Bedford se adhiere al Código de Buenas Prácticas de EJE&CON

marzo 2022

A través de esta adhesión, Russell Bedford España reafirma su compromiso con la diversidad de género en posiciones de alta dirección y avanza en la igualdad de oportunidades en todos los niveles organizativos de la Firma.

Russell Bedford España, miembro de la red internacional de servicios profesionales de Russell Bedford International, refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades a través de su adhesión al Código de Buenas Prácticas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.

El Código de EJE&CON se creó en 2018 con el fin de impulsar a las empresas a adoptar medidas que permitan generar talento sin sesgo de género y facilitar el acceso de mujeres a los puestos de alta dirección, comités de dirección y consejos de administración, en igualdad de condiciones que los hombres.

Actualmente, la plantilla de Russell Bedford España está formada por un 49% de hombres y un 51% de mujeres. Por su parte, la alta dirección se representa en un 62% por hombres y en un 38% por mujeres. A lo largo de los últimos años, la Firma en España viene aplicando de forma efectiva políticas para promover un entorno en el que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades de desarrollo de su carrera profesional.

Los principios propuestos por el Código y a los que se compromete Russell Bedford España son los siguientes:

1. Las organizaciones deben promover la igualdad de oportunidades desde el compromiso de la Alta Dirección.
2. Las organizaciones deben establecer mecanismos para dotar la transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades.
3. Las organizaciones deben favorecer el reconocimiento del talento sin género.
4. Las organizaciones deben promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.

Sobre EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s nació en 2015 para dar continuidad a los lazos profesionales creados entre sus socias fundadoras y, hoy, ya son más de 430 ejectutiv@s y consejer@s de 320 compañías quienes forman parte de EJE&CON.