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NOVEDADES EN MATERIA LABORAL – Real Decreto-Ley 6/2019 y 8/2019
marzo 2019
Medidas urgentes del Real Decreto-Ley 6/2019 y 8/2019 en materia laboral
Los recientemente publicados RD-Ley 6/2019 para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y RD-Ley 8/2019 de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, aplican una serie de de medidas urgentes en materia laboral que conllevan impactos directos a las empresas y su relación con los empleados.
En Russell Bedford hemos elaborado una guía para conocer cuáles son esas medidas y entender las implicaciones e impactos de estas dos nuevas normas tanto para a las empresas como para los trabajadores.
Para más información, no dude en contactar con nuestro equipo profesional.
